Ước thực hiện đến cuối năm 2023,ìnhhìnhlaođộngviệclàmTPHCMcuốinăcmd368 Sở LĐ-TB-XH TP.HCM hoàn thành kế hoạch đề ra: giải quyết việc làm cho 305.000/300.000 lượt người lao động (đạt 102% kế hoạch năm).
Tính đến ngày 1.11.2023, Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM đã tổ chức 134 phiên, sàn giao dịch việc làm, tư vấn giới thiệu việc làm cho 158.318 lượt người và có 97.868 người nhận việc.
Về giải quyết bảo hiểm thất nghiệp, tính đến ngày 24.11, TP.HCM tiếp nhận hơn 153.000 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 9,7% so với cùng kỳ năm 2022. Hiện đã ban hành quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho hơn 150.000 người.
Tỷ lệ người nộp hồ sơ nhận trợ cấp thất nghiệp tại TP.HCM tăng gần 10% so với năm 2022
NHẬT THỊNH
Ngoài ra, từ đầu năm đến nay, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM tiếp nhận thông báo cho người lao động thôi việc của 58 doanh nghiệp với số lao động mất việc là 4.319 người, tăng 37 doanh nghiệp và 2.894 lao động so với năm 2022. Lưu ý rằng con số này chưa bao gồm số lao động mất việc theo cơ chế thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đánh giá công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm được tập trung rà soát và tổ chức thực hiện khẩn trương hơn nhằm hỗ trợ tốt nhất cho người dân, doanh nghiệp.
Trước ảnh hưởng suy giảm của kinh tế thế giới đã tác động đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong nước cũng như thị trường lao động, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM chủ động triển khai các hoạt động kết nối việc làm, kịp thời nắm bắt tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp, góp phần giảm số vụ đình công.
Giải pháp hỗ trợ người lao động, giải quyết việc làm
Thời gian tới, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM sẽ thường xuyên rà soát, nắm bắt tình hình sử dụng lao động, nhu cầu tuyển dụng và tạo lập cơ sở dữ liệu về thị trường lao động cuối năm để có kế hoạch kết nối cung - cầu lao động phù hợp.
Song song đó, sẽ tăng cường các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, tuyển dụng lao động; hỗ trợ người lao động bị mất việc, thực hiện kịp thời chính sách bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ người lao động ổn định cuộc sống.
Với bối cảnh dịp Tết dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024 đang đến gần, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cũng đã xây dựng kế hoạch tăng cường giám sát tình hình trả lương thưởng.
TP.HCM sẽ nắm bắt sát sao tình hình trả lương, thưởng tết cho người lao động
NHẬT THỊNH
Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cũng đề nghị doanh nghiệp xây dựng chính sách lương thưởng phù hợp, rõ ràng, tạo môi trường làm việc tốt nhằm thu hút và giữ chân nguồn lao động.
Nếu gặp khó khăn về lương thưởng tết, doanh nghiệp cần trao đổi, báo cáo với các cấp công đoàn, Phòng LĐ-TB-XH các quận, huyện và TP.Thủ Đức, các ban quản lý khu chế xuất và công nghiệp, khu công nghệ cao để cùng phối hợp, có chính sách hỗ trợ cho người lao động.
Phía người lao động cũng cần chia sẻ cùng doanh nghiệp trong giai đoạn khó khăn. Đồng thời tự chủ động học thêm nghề mới, trang bị những kỹ năng, kiến thức để thích ứng với sự thay đổi của thị trường lao động và gia tăng cơ hội việc làm, thu nhập.
Theo khảo sát của Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, để phục vụ nhu cầu dịp tết, hiện doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao nhóm lao động phổ thông kinh doanh - quản lý và da giày - may mặc.